新
新日本空調株式会社
シンニッポンクウチョウカブシキガイシャ上場建設業1952EDINET: E00227Shin Nippon Air Technologies Co., Ltd.
決算期: 03月期
業種: 建設業
売上高 (FY25)
—億円
—営業利益 (FY25)
113億円
22.86%経常利益 (FY25)
120億円
23.15%純利益 (FY25)
96.6億円
34.71%総資産
1182億円
0.69%自己資本比率
58.6%
—ROE
14.3%
2.70%01
企業サマリ
Overview · 事業概要
新日本空調は建設業における設備工事（機械設備・空調・電気工事等）を主力とする統合エンジニアリング企業である。FY2025年度末時点で総資産1,181.7億円、純資産692.9億円を保有し、営業利益113.5億円（前年比+22.9%）、純利益96.6億円（同+34.7%）を達成した。受注工事高1,538.9億円（同+9.0%）、完成工事高1,376.8億円（同+7.6%）と着実な成長を続けている。営業キャッシュフローは142.4億円のプラスで、短期借入金を60億円削減するなど財務体質が改善している。次期繰越工事高（手持工事）99.4億円を確保し、官民混在の安定受注基盤を持つ。経営方針では「Fill your tomorrow」の企業理念の下、脱炭素社会実現・デジタルトランスフォーメーション・人材育成を重要課題とし、2030年を目標とした中期経営計画を展開している。
Business Model · ビジネスモデル
- 1受託形態: 建設業における設備工事を請負形式で展開し、官公庁55～57%・民間43～45%の安定した受注構成。特命工事が56.7%を占め顧客からの信頼が厚い。
- 2事業領域: 半導体・データセンター・オフィス・医療施設等の機械設備・空調・電気工事が主力で、脱炭素対応工事にも注力している。
- 3収益認識: 完成工事高ベースで収益計上し、FY2025は1,376.8億円、原価率は84%程度で安定的に利益を確保している。
- 4キャッシュモデル: 工事完成時に多額の工事代金を受け取る請負形態で、営業キャッシュフローは強固（FY2025は142.4億円のプラス）。
Risks · リスク要因
- 1建設市場景気依存: 日本国内市場が大部分で、景気後退や建設投資減少に直結するリスク。経済状況変動が最大の経営リスク。
- 2安全・品質: 労働災害や重大事故発生時は工期遅延・補償・信用毀損で営業利益が大幅減。施工管理強化が不可欠。
- 3人材確保: 建設業全体で技能労働者が高齢化・低迷し、協力会社の確保困難化により施工体制が制約される可能性がある。
- 4資材・労務費変動: 原材料価格高騰や労務費急騰、工事想定外の原価追加により不採算工事発生リスクがある。
Strengths · 強み
- 1受注安定性: 官公庁・大手建設会社・半導体企業等との長期取引基盤により、特命受注が56.7%と業界平均より高く、価格競争圧力が低い。
- 2技術力と実績: 半導体（キオクシア岩手工場）・データセンター（LINEヤフー）等の高難度工事で大型実績を積み重ね、競争優位性を有している。
- 3財務基盤: ROE14.3%で資本効率が良く、次期繰越工事高99.4億円で将来収益を確保。短期借入金を60億円削減し財務の柔軟性が向上。
- 4人材・専門性: 経営理念と行動指針で文化を浸透させ、ナレッジ共有体制で技術継承を強化。定年年齢引き上げで経験人材の定着を推進。
Strategy · 戦略・今後の展望
- 1デジタルトランスフォーメーション: 「SNK Vision 2030」で DX・AI・IoT 活用を加速し、施工管理・安全監視・設計業務の効率化を実現する。
- 2脱炭素対応: 2030 年までにカーボンニュートラル工事技術を確立し、顧客の CO2 削減ニーズに対応する提案型営業に転換。
- 3人材投資・育成強化: 若年層・専門職の確保に向け、新人事制度・定年延長・専門技術研修を拡充し、人材流出を防止する。
- 4海外事業拡大: アジア中心の海外案件の比率を高め、国内市場の成熟化リスク軽減とグループ全体の成長基盤を構築。
Recent Highlights · 直近の動向
業績好調: FY2025 営業利益 113.5 億円（前年比+22.9%）、純利益 96.6 億円（同+34.7%）で過去最高水準を達成。
キャッシュ強化: 営業活動 CF +142.4 億円、現金預金が 66.4 億円増加して 201.2 億円に。短期借入金 60 億円を削減。
大型案件受注: キオクシア岩手工場、LINEヤフー白河データセンター、虎ノ門アルセアタワー等で 100 億円超の大型工事を受注。
中期経営計画推進: 「SNK Vision 2030 Phase Ⅱ」で脱炭素・DX・人材育成を重点化し、企業価値向上と社会課題解決を目指す。
02
業績推移
業績データは準備中です。
03
財務諸表
財務データは準備中です。
04
セグメント
セグメント情報は準備中です。
05
地域別売上
地域別売上データは準備中です。
06
従業員
従業員データ
連結
—人
単体
1,208人
平均年齢
43.4歳
平均勤続
16.0年
単体 平均年収
985万円
連結従業員数 推移
FY21
—
FY22
—
FY23
—
FY24
—
FY25
—
08
配当・株主還元
配当・株主還元
FY25 実績1株配当 (年間)
170.00円+40
配当性向
38.2%
1株配当 推移 (円・生値)
FY20
90
FY21
90
FY22
95
FY23
100
FY24
130
FY25
170
※ 生値。株式分割の遡及調整は未適用。
09
IR資料
IR資料は準備中です。
10
競合比較
競合比較は準備中です。
11
ニュース
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