Ｕ
ＵＴグループ株式会社
ユーティーグループカブシキガイシャ上場サービス業2146EDINET: E05698UT Group Co,.Ltd.
決算期: 03月期
業種: サービス業
売上高 (FY25)
1947億円
16.59%営業利益 (FY25)
80.7億円
13.59%経常利益 (FY25)
82.7億円
12.01%純利益 (FY25)
89.7億円
40.94%総資産
663億円
3.08%自己資本比率
54.7%
—ROE
31.7%
6.30%01
企業サマリ
Overview · 事業概要
UTグループは日本の製造派遣・人材紹介業界の有力企業。2025年3月期の売上高は1,947億円（前年1,670億円、+16.6%）、営業利益81億円、親会社株主帰属純利益90億円を記録。ROE31.7%と高収益体質。国内技術職社員数は34,289人で市場シェア9.2%を占める。第5次中期経営計画（2028年3月期最終年度）では「はたらき方のプラットフォーム」の実現を掲げ、人材の採用から退職後の再入社まで「生涯パートナーシップ」を構築。多様な働き方ニーズに応える4事業体制（モーター・エナジー、セミコンダクター、エージェント、ネクストキャリア）を推進。2028年度の売上2,930億円、営業利益253億円、EPS357.39円を目標に掲げている。
Business Model · ビジネスモデル
- 1収益源: マニュファクチャリング事業が売上主力で、自動車・半導体・電子部品製造現場への派遣と製造請負を展開。地域密着型エリア事業とソリューション事業で補完。
- 2顧客: 自動車関連メーカー、半導体メーカー、電子部品メーカー等の大手製造業と、人材ニーズの多様化に対応する個人求職者層で構成。
- 3価値提案: 単なる短期派遣から「生涯パートナーシップ」へ転換。派遣社員への株式付与、スキルアップ機会、多様な働き方選択肢を提供し企業との長期関係を実現。
- 4地域構成: 国内が事業の大部分を占め、ベトナム事業が成長牽引役。日系ブラジル人派遣（日系人材事業）で人手不足に対応する多国籍戦略を展開。
Risks · リスク要因
- 1シリコンサイクル依存: 半導体・電子部品関連が高比重であり、約4年周期の業界変動で売上・利益が大きく変動。2025年度も半導体在庫調整で人材需要が想定以下に留まった実績。
- 2採用環境悪化: 非正規労働市場の働き方ニーズが多様化する中、コンセプト転換の遅れで募集費増加・離職率上昇が発生。月間2,000人採用の常態化実現に課題が残存。
- 3許認可リスク: 労働者派遣法・職業安定法に基づく許認可事業のため、法令違反時には事業停止・許可取消の重大リスク。現在は顕在化していないがコンプライアンス厳格化が継続的課題。
- 4大規模景気後退: 製造工場の生産現場派遣が売上の大部分を占めるため、経済全体の大幅減速時には解約リスク回避が困難。2028年度目標達成には継続的な景気堅調が前提条件。
Strengths · 強み
- 1市場ポジション: 国内製造派遣で市場シェア9.2%を占め、月間採用2,000人を常態化する規模の圧倒的優位性。大手製造業との構造改革案件対応で継続的な需要創出。
- 2人材確保力: 月間応募者数12.4万人規模で業界最大級の人材プール構築。女性・シニア・外国人等多様人材採用で人手不足時代の競争優位を確立。
- 3収益性: ROE31.7%、親会社株主帰属純利益90億円で業界トップクラスの利益率。EBITDAも10,189百万円で安定的キャッシュ創出。
- 4事業多角化: 半導体、自動車、エージェント、ソリューション、ベトナム事業の5セグメント体制で個別景気変動（シリコンサイクル）への耐性を強化。
Strategy · 戦略・今後の展望
- 1生涯パートナーシップ構築: 派遣社員への株式付与制度導入、即日就業システム、給与支払いまでの期間短縮により入退社の自由度向上。ワークタイムバリュー最大化で定着率改善を目指す。
- 2事業再編と多角化: 4つの事業戦略（モーター・エナジー、セミコンダクター、エージェント、ネクストキャリア）により多様なニーズに対応。2028年度売上2,930億円、営業利益253億円を目標。
- 3人材基盤強化: 国内技術職社員数を56,700人（2028年3月期）まで増員。新卒採用強化、職業紹介事業拡充で月間採用36,000人達成を計画。EPS357.39円目標で継続的な利益成長を追求。
- 4地域・海外展開: ベトナム事業で南部（ホーチミン）から北部（ハノイ）への拡大、日系ブラジル人材活用の制度改正対応で、多国籍人材戦略を強化。
Recent Highlights · 直近の動向
売上高1,947億円達成: FY2025売上が前年1,670億円から16.6%増加。2年前FY2023の1,706億円から14.1%成長で中期計画軌道上。営業利益は81億円で前年比13.6%減少も、純利益90億円で40.9%増益達成。
セグメント成長: ベトナム事業売上が29,157百万円で前年10,910百万円から167.2%の大幅増加。日系人材事業も10,263百万円で34.0%増加し、多国籍戦略が成果。
M&A推進: 2024年4月にビーネックスパートナーズ（製造派遣）を取得、5月に日立茨城テクニカルサービスを51%取得し連結化。戦略的な事業拡大を加速。
採用強化実績: 月間平均採用数が2020年3月期比で2.7倍の1,487人に増加。国内技術職社員も1.7倍の34,289人に達し市場シェア9.2%を確保。第5次中期計画での36,000人採用目標に向け着実に進捗。
02
業績推移
売上高
1,947億円▲16.6%FY25
営業利益
80.7億円▼13.6%FY25
純利益
89.7億円▲40.9%FY25
利益率推移営業利益率 / 純利益率
営業利益率純利益率
EPS 推移1 株当たり当期純利益 (円)
EPS
03
財務諸表
損益計算書 (PL)
単位: 億円
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1011 | 1012 | 1151 | 1568 | 1706 | 1670 | 1947 |
| 売上原価 | — | — | — | — | — | — | — |
| 売上総利益 | — | — | — | — | — | — | — |
| 販管費 | — | — | — | — | — | — | — |
| 営業利益 | — | — | — | 62.6 | 89.1 | 93.4 | 80.7 |
| 経常利益 | 81.7 | 81.1 | 71.9 | 59.5 | 88.3 | 94.0 | 82.7 |
| 純利益 | 49.7 | 45.1 | 43.0 | 31.4 | 38.3 | 63.6 | 89.7 |
貸借対照表 (BS)
単位: 億円 (自己資本比率を除く)。ネット有利子負債 = 有利子負債 − 現金及び預金。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総資産 | 337 | 363 | 527 | 641 | 716 | 685 | 663 |
| 純資産 (自己資本) | 130 | 150 | 202 | 212 | 299 | 344 | 363 |
| 自己資本比率 (%) | 38.5 | 41.4 | 38.4 | 33.1 | 41.8 | 50.3 | 54.7 |
| 現金及び預金 | 150 | 184 | 253 | 258 | 320 | 293 | 317 |
| 有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
| ネット有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
キャッシュフロー (CF)
単位: 億円。FCF = 営業CF − 設備投資。▲はマイナス。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業CF | 68.6 | 35.1 | 66.5 | 22.8 | 130 | 39.9 | 56.8 |
| 投資CF | ▲6.7 | ▲8.1 | ▲24.1 | ▲63.0 | ▲21.4 | ▲2.1 | 58.7 |
| 財務CF | ▲31.8 | 7.2 | 26.1 | 45.5 | ▲47.5 | ▲64.3 | ▲91.4 |
| FCF | — | — | — | — | — | — | — |
| 設備投資 (CapEx) | — | — | — | — | — | — | — |
| 減価償却費 | — | — | — | — | — | — | — |
1株指標・収益性 (FY25)
株価データは準備中
EPS
225.32
1株純利益 (円)
BPS
—
1株純資産 (円)
ROE
31.7%
自己資本利益率
ROA
13.5%
総資産利益率
PER
—
株価収益率
PBR
—
株価純資産倍率
配当利回り
—
直近 DPS / 株価
成長投資 (FY25)
04
セグメント
セグメント売上構成比営業利益利益率
AreaBusiness0.1兆34.5%0.00兆1.4%
ManufacturingBusiness0.1兆33.9%0.01兆8.4%
NikkeiJapaneseOriginHRBusiness0.0兆5.3%0.00兆4.2%
SolutionBusiness0.0兆11.4%0.00兆3.0%
VietnamBusiness0.0兆15.0%0.00兆1.8%
05
地域別売上
地域別売上データは準備中です。
06
従業員
従業員データ
連結
—人
単体
368人
平均年齢
38.6歳
平均勤続
5.9年
単体 平均年収
513万円
連結従業員数 推移
FY21
—
FY22
—
FY23
—
FY24
—
FY25
—
08
配当・株主還元
配当・株主還元
FY25 実績1株配当 (年間)
195.96円+100
配当性向
49.7%
1株配当 推移 (円・生値)
FY19
62
FY21
66
FY22
24
FY24
96
FY25
196
※ 生値。株式分割の遡及調整は未適用。
09
IR資料
IR資料は準備中です。
10
競合比較
競合比較は準備中です。
11
ニュース
関連ニュースは準備中です。