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パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングスカブシキカイシャ上場サービス業2181EDINET: E21261PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.
決算期: 03月期
業種: サービス業
売上高 (FY25)
1.45兆円
9.35%営業利益 (FY25)
0.06兆円
10.30%経常利益 (FY25)
0.06兆円
16.82%純利益 (FY25)
0.04兆円
19.69%総資産
0.54兆円
4.05%自己資本比率
35.1%
—ROE
18.8%
2.20%01
企業サマリ
Overview · 事業概要
パーソルホールディングスは、人材派遣（Staffing SBU）、人材紹介（Career SBU）、BPO、ITエンジニアリング（Technology SBU）、アジア太平洋地域事業の5つのSBUで構成する統合型人材サービス企業である。FY2025実績は売上1.45兆円（+9.4%）、営業利益574億円（+10.3%）、純利益359億円（+19.7%）と堅調に成長している。グループビジョン「はたらいて、笑おう。」のもと、個人の選択肢と幸福度を高める「はたらくWell-being」の実現と、テクノロジー・人的資本・ラーニングを成長エンジンとしたデジタル化を推進している。中期経営計画2026では調整後EBITDA年平均10%超成長、ROE20%以上、Net Debt/EBITDA2倍以内を目標に、各SBUの利益率向上（Staffing：2027年6%、BPO：2028年8%、Technology：2028年10%）を追求している。
Business Model · ビジネスモデル
- 1収益源: 人材派遣（売上41%）が基盤で、人材紹介（10%）、BPO（7.5%）、IT・エンジニアリング派遣（7.2%）、アジア太平洋事業（32.8%）で多角化している。
- 2顧客: 派遣スタッフ、求職者、顧客企業との3者接点を活用し、国内および豪州・アジア地域で一気通貫的にサービスを提供する。
- 3価値提案: 「人を集めるチカラ」「人と組織を結ぶチカラ」「業務をデザインするチカラ」の3つのコア競争力で、個人のキャリア選択肢と企業の採用・業務効率化ニーズを同時に満たす。
- 4成長エンジン: 人的資本（スタッフ満足度、テクノロジー人材拡充）、テクノロジー（デジタル化、AI導入、システム価値向上）、ラーニング（スキル開発、リスキリング支援）を3本柱に非連続成長を実現している。
Risks · リスク要因
- 1IT関連リスク（個人情報漏えい・システム障害）: 登録スタッフ、求職者、顧客企業等から大量の個人情報を保有・管理しており、サイバー攻撃や不適切な管理による漏えいは甚大な信用失墜と訴訟リスクをもたらす。
- 2企業買収投資に伴うリスク: パーソルコミュニケーションサービス買収（FY2025）をはじめM&A展開を加速中だが、買収後のPMI失敗、のれん減損、統合コスト超過のリスクが存在する。
- 3景気変動によるマクロ経済リスク: 派遣・紹介事業は景気循環性が高く、不況時は客先企業の採用抑制・派遣削減により売上・利益が大きく減速する可能性がある。
- 4人材確保・育成の競争激化: テクノロジー人材、エンジニア採用強化中だが、業界全体で人材奪い合いが激化し、採用コスト上昇と離職率悪化のリスクがある。
Strengths · 強み
- 1派遣スタッフ満足度の圧倒的優位: 「派遣スタッフが選ぶ派遣会社満足度ランキング2024」で総合満足度6年連続1位、継続就業意向度2年連続1位を獲得し、採用・定着で他社との差別化が明確である。
- 2多角的な顧客接点と統合ネットワーク: 派遣から紹介、BPO、テクノロジー人材まで幅広いサービスで顧客企業との取引深度を高め、従業員満足度も実現している。
- 3Career SBU、Technology SBUの高成長: Career SBU売上144.6億円（+12.8%）、調整後EBITDA30.4億円（+21.5%）、Technology SBU売上114.7億円（+12.0%）、調整後EBITDA8.6億円（+24.7%）で利益効率が良好である。
- 4デジタルマッチングプラットフォーム「シェアフル」の拡大: 短時間・短期間の柔軟な仕事を求める個人と企業をつなぐ次世代プラットフォームを積極展開し、新市場開拓を進めている。
Strategy · 戦略・今後の展望
- 1各SBUの利益率向上目標を明確化: Staffing（2027年調整後EBITDAマージン6%）、BPO（2028年8%）、Technology（2028年10%）に設定し、単価上昇と効率化を推進している。
- 2Career SBU・Technology SBUの二桁成長継続: ハイクラス転職doda X、IT・DXソリューション等高付加価値セグメントで継続的に二桁成長を達成し、利益成長の柱として強化中である。
- 32030年に100万人のはたらく機会創出: 派遣、紹介、BPO稼働人数等を合算し、FY2025は46万人達成。多様なはたらき方と学び機会提供で2030年100万人を目指す。
- 4テクノロジードリブン化の加速: 生成AI導入、プロダクト強化、デジタルマッチングプラットフォーム「シェアフル」拡大、DX注目企業2025選定等を通じ、デジタル化による非連続成長を実現する。
Recent Highlights · 直近の動向
FY2025売上1.45兆円（+9.4%）、営業利益574億円（+10.3%）を達成: 全SBUで増収となり、特にCareer SBU（+12.8%）、Asia Pacific SBU（+15.3%）が好調で、調整後EBITDA78.3億円（+8.4%）となった。
パーソルコミュニケーションサービス（旧富士通コミュニケーションサービス）全株式取得（FY2025年2月）: IT系BPO事業の成長加速とクロスセル推進を目的に、旧富士通傘下IT企業をグループ化し事業統合を推進している。
Staffing SBUスタッフ満足度で圧倒的優位確立: 派遣スタッフが選ぶランキング2024で総合満足度6年連続1位、継続就業意向度2年連続1位達成により、採用・定着競争力を強化している。
Asia Pacific SBUで20%超の契約残高増加: ファシリティマネジメント事業が順調成長し、売上476.1億円（+15.3%）、調整後EBITDA11.7億円（+19.0%）を実現、地域拡大の好調さが鮮明となっている。
02
業績推移
売上高
1.45兆円▲9.4%FY25
営業利益
0.06兆円▲10.3%FY25
純利益
0.04兆円▲19.7%FY25
利益率推移営業利益率 / 純利益率
営業利益率純利益率
EPS 推移1 株当たり当期純利益 (円)
EPS
03
財務諸表
損益計算書 (PL)
単位: 兆円
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 0.93 | 0.97 | 0.95 | 1.06 | 1.24 | 1.33 | 1.45 |
| 売上原価 | — | — | — | — | — | — | — |
| 売上総利益 | — | — | — | — | — | — | — |
| 販管費 | — | — | — | — | — | — | — |
| 営業利益 | — | — | — | 0.05 | 0.04 | 0.05 | 0.06 |
| 経常利益 | 0.04 | 0.04 | 0.03 | 0.05 | 0.04 | 0.05 | 0.06 |
| 純利益 | 0.02 | 0.01 | 0.02 | 0.03 | 0.02 | 0.03 | 0.04 |
貸借対照表 (BS)
単位: 兆円 (自己資本比率を除く)。ネット有利子負債 = 有利子負債 − 現金及び預金。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総資産 | 0.37 | 0.37 | 0.38 | 0.47 | 0.49 | 0.52 | 0.54 |
| 純資産 (自己資本) | 0.17 | 0.16 | 0.17 | 0.17 | 0.17 | 0.19 | 0.19 |
| 自己資本比率 (%) | 46.1 | 44.2 | 45.5 | 35.3 | 34.7 | 37.1 | 35.1 |
| 現金及び預金 | 0.07 | 0.08 | 0.08 | 0.10 | 0.10 | 0.11 | 0.08 |
| 有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
| ネット有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
キャッシュフロー (CF)
単位: 兆円。FCF = 営業CF − 設備投資。▲はマイナス。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業CF | 0.04 | 0.03 | 0.04 | 0.05 | 0.07 | 0.08 | 0.07 |
| 投資CF | ▲0.02 | ▲0.02 | ▲0.01 | ▲0.01 | ▲0.02 | ▲0.02 | ▲0.03 |
| 財務CF | ▲0.05 | ▲0.00 | ▲0.02 | ▲0.02 | ▲0.04 | ▲0.05 | ▲0.06 |
| FCF | — | — | — | — | — | — | — |
| 設備投資 (CapEx) | — | — | — | — | — | — | — |
| 減価償却費 | — | — | — | — | — | — | — |
1株指標・収益性 (FY25)
株価データは準備中
EPS
16.17
1株純利益 (円)
BPS
—
1株純資産 (円)
ROE
18.8%
自己資本利益率
ROA
6.6%
総資産利益率
PER
—
株価収益率
PBR
—
株価純資産倍率
配当利回り
—
直近 DPS / 株価
成長投資 (FY25)
04
セグメント
セグメント情報は準備中です。
05
地域別売上
地域別売上データは準備中です。
06
従業員
従業員データ
連結
—人
単体
647人
平均年齢
40.9歳
平均勤続
6.2年
単体 平均年収
819万円
連結従業員数 推移
FY21
—
FY22
—
FY23
—
FY24
—
FY25
—
08
配当・株主還元
配当・株主還元
FY25 実績1株配当 (年間)
14.00円+1
配当性向
52.4%
1株配当 推移 (円・生値)
FY20
45
FY21
39
FY22
62
FY23
82
FY24
13
FY25
14
※ 生値。株式分割の遡及調整は未適用。
09
IR資料
IR資料は準備中です。
10
競合比較
競合比較は準備中です。
11
ニュース
関連ニュースは準備中です。