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株式会社キャリアデザインセンター

カブシキガイシャキャリアデザインセンター上場サービス業2410EDINET: E05419
CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
決算期: 09月期
業種: サービス業
売上高 (FY25)
186億円
5.14%
営業利益 (FY25)
15.8億円
10.47%
経常利益 (FY25)
16.0億円
11.54%
純利益 (FY25)
11.0億円
11.89%
総資産
77.3億円
18.87%
自己資本比率
59.8%
ROE
25.7%
0.70%
01

企業サマリ

Overview · 事業概要

株式会社キャリアデザインセンターは、「いい仕事・いい人生」を企業理念に掲げ、「typeブランド」によるキャリアアップ志向層(エンジニア・営業・女性)に特化した人材サービスを展開する東証上場企業である。事業はメディア情報(Web求人広告・適職フェア)、人材紹介(中途・新卒)、IT派遣の5領域に分かれ、メディアミックスによるシナジーを競争優位としている。FY2025(2025年9月期)は売上高186億円(前年比+5.1%)、営業利益16億円(同+10.5%)と売上・利益ともに過去最高を更新した。成長ドライバーはIT派遣事業で、売上高86億円(+15.8%)、事業経常利益+64.1%と突出した伸びを示した。一方、主力のメディア情報事業・人材紹介事業はエンジニア採用の厳格化や景気の不透明感を背景に前年割れとなった。2021年11月策定の中期経営計画(2026年9月期:売上高200億円・経常利益24億円)に対し、売上はほぼ計画通りに進捗するが、利益は人材紹介の伸び鈍化とIT派遣無期雇用への先行投資により下回る見通しである。ROE25.7%・現金残高38億円と財務健全性は高く、無借金経営のもと株主還元を継続している。

Business Model · ビジネスモデル
  • 1収益源: メディア情報事業(売上比32%)・人材紹介(17%)・IT派遣(46%)の3本柱で構成される。
  • 2顧客: エンジニア・営業・女性特化の「typeブランド」で採用企業と転職希望者の両面市場を形成する。
  • 3価値提案: Web求人広告から紹介・派遣まで一気通貫の中途採用ソリューションを単一ブランドで提供する。
  • 4コスト構造: 人件費・広告宣伝費が主要コストで、IT派遣の無期雇用採用強化が先行投資として利益を圧迫する。
Risks · リスク要因
  • 1景気変動リスク: 人材サービスは景気に直結し、コロナ禍では売上高が2021年に94億円まで急落した実績がある。
  • 2競合激化リスク: リクルート・パーソルなど大手やデジタル特化の新興勢との競争激化により差別化優位が損なわれる可能性がある。
  • 3法規制リスク: 職業安定法・労働者派遣法の改正により事業許可の取り消しや運営コスト増加が生じうる。
  • 4個人情報漏えいリスク: 大量の求職者個人情報を保有しており、サイバー攻撃や内部不正によるインシデントが信用毀損につながる。
Strengths · 強み
  • 1typeブランドの差別化: エンジニア・営業・女性に特化したニッチ高付加価値市場を開拓し、ブランド認知で大手と競合を避ける。
  • 2メディアミックスのシナジー: 広告・紹介・派遣を一体運営することで求職者データベースを多事業で共有できる。
  • 3高収益体質: FY2025の営業利益率8.5%・ROE25.7%を維持し、無借金経営と潤沢なキャッシュ(38億円)を確保している。
  • 4IT派遣の成長加速: 無期雇用派遣モデルへの先行投資により稼働人数が順調増加し、売上+15.8%・利益+64.1%を達成した。
Strategy · 戦略・今後の展望
  • 1中期経営計画の達成: 2026年9月期に売上高200億円を目標とし、FY2025時点で186億円まで進捗、最終年度での達成を目指す。
  • 2IT派遣無期雇用の拡大: エンジニア中途採用を当初計画より前倒し強化し、稼働人数増加と早期黒字化を推進する。
  • 3人材紹介の立て直し: 一般・ミドル両領域で案件開拓と登録者獲得を強化し、成約率低下からの回復を図る。
  • 4エリア・領域拡張: 関西エリアの拡販や女性エンジニア・「その他」職種の取り込みでメディア情報事業の多様化を進める。
Recent Highlights · 直近の動向
FY2025過去最高更新: 売上高186億円(+5.1%)・営業利益16億円(+10.5%)・純利益11億円(+11.8%)と全指標で最高を更新した。
IT派遣が牽引: IT派遣事業売上高86億円(+15.8%)・事業経常利益+64.1%と突出成長し、全社利益改善に最大貢献した。
エンジニア領域の逆風: エンジニア採用基準の厳格化でメディア情報事業は売上59億円(-1.8%)、人材紹介は31億円(-3.9%)と前年割れとなった。
中計利益目標の下方修正: 2026年9月期の経常利益24億円目標は達成困難見込みとなり、IT派遣先行投資と紹介事業の鈍化が要因である。
02

業績推移

売上高
186億円5.1%FY25
050100150200FY20FY22FY24
営業利益
15.8億円10.5%FY25
05101520FY20FY22FY24
純利益
11億円11.9%FY25
03.87.511.315FY20FY22FY24
利益率推移営業利益率 / 純利益率
営業利益率純利益率
0.02.55.07.510.0FY20FY22FY24
EPS 推移1 株当たり当期純利益 (円)
EPS
062.5125187.5250FY20FY22FY24
03

財務諸表

損益計算書 (PL)
単位: 億円
項目FY19FY20FY21FY22FY23FY24FY25
売上高12211094.4155174177186
売上原価
売上総利益
販管費
営業利益11.015.814.315.8
経常利益10.0-2.21.611.015.814.416.0
純利益7.2-1.79.37.911.69.811.0
貸借対照表 (BS)
単位: 億円 (自己資本比率を除く)。ネット有利子負債 = 有利子負債 − 現金及び預金。
項目FY19FY20FY21FY22FY23FY24FY25
総資産60.956.458.667.280.065.177.3
純資産 (自己資本)43.338.439.529.639.339.446.3
自己資本比率 (%)71.068.167.444.149.260.559.8
現金及び預金30.924.425.233.244.326.138.4
有利子負債
ネット有利子負債
キャッシュフロー (CF)
単位: 億円。FCF = 営業CF − 設備投資。▲はマイナス。
項目FY19FY20FY21FY22FY23FY24FY25
営業CF9.11.96.320.519.48.620.3
投資CF▲4.1▲5.2▲4.3▲3.5▲4.8▲8.4▲3.4
財務CF▲2.4▲3.2▲1.2▲9.0▲3.5▲18.4▲4.7
FCF
設備投資 (CapEx)
減価償却費
1株指標・収益性 (FY25)
株価データは準備中
EPS
209.67
1株純利益 (円)
BPS
1株純資産 (円)
ROE
25.7%
自己資本利益率
ROA
14.2%
総資産利益率
PER
株価収益率
PBR
株価純資産倍率
配当利回り
直近 DPS / 株価
成長投資 (FY25)
04

セグメント

セグメント情報は準備中です。

05

地域別売上

地域別売上データは準備中です。

06

従業員

従業員データ

連結
単体
768
平均年齢
30.7
平均勤続
5.9
単体 平均年収
551万円
連結従業員数 推移
FY21
FY22
FY23
FY24
FY25
07

大株主

大株主 Top 10

FY25 有価証券報告書時点
#1多田 弘實1.3百万株23.97%
#2株式会社日本カストディ銀行(信託口)0.2百万株3.14%
#3株式会社ダイヤモンド社0.1百万株2.28%
#4光通信KK投資事業有限責任組合0.1百万株2.10%
#5キャリアデザインセンター社員持株会0.1百万株1.88%
#6THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)0.1百万株1.71%
#7中桐 基雄0.1百万株1.67%
#8RE FUND 107-CLIENT AC(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部長 石川 潤)0.1百万株1.63%
#9三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社0.1百万株1.59%
#10横田 和仁0.1百万株1.53%
08

配当・株主還元

配当・株主還元

FY25 実績
1株配当 (年間)
100.00+10
配当性向
47.7%
1株配当 推移 (円・生値)
FY20
20
FY21
35
FY22
45
FY23
70
FY24
90
FY25
100
※ 生値。株式分割の遡及調整は未適用。
09

IR資料

IR資料は準備中です。

10

競合比較

競合比較は準備中です。

11

ニュース

関連ニュースは準備中です。

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