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キャリアバンク株式会社
キャリアバンクカブシキガイシャ上場サービス業4834EDINET: E05176CAREER BANK CO.,LTD
決算期: 05月期
業種: サービス業
売上高 (FY25)
51.3億円
28.08%営業利益 (FY25)
1.1億円
58.17%経常利益 (FY25)
1.3億円
54.55%純利益 (FY25)
0.9億円
28.00%総資産
28.0億円
3.17%自己資本比率
50.0%
—ROE
6.6%
3.36%01
企業サマリ
Overview · 事業概要
キャリアバンク株式会社は、北海道を本拠に30年超の歴史を持つ総合人材サービス会社である。人材紹介・人材派遣関連事業（売上比69%）、就労支援等委託事業（同23%）、教育研修事業（同8%）の3セグメントを軸に、地域密着型のサービスを展開している。FY2025の売上高は51億円と前期比28%の大幅減となったが、これはBPO事業を担っていた株式会社エコミックを持分法適用関連会社へ変更したことによる会計上の構造変化が主因であり、継続3事業はいずれも1.9〜6.6%の増収を達成している。一方、経常利益は1.2億円（前期比54.7%減）と、エコミック貢献分の消失が利益面でも響いた。財務面では営業CFが2.5億円（前期比+205%）と大幅改善し、現金残高は約11億円を確保する。戦略面では、北海道・東北に加え全国へのM&Aを含む拠点拡大、外国人材・日本語教育の強化、行政からの就労支援受託拡大を方針として掲げており、慢性的な人材不足という追い風を追い風として業績再拡大を目指している。
Business Model · ビジネスモデル
- 1収益源: 人材紹介・派遣（売上35億円、69%）、就労支援委託（12億円、23%）、教育研修（4億円、8%）の3本柱で構成される。
- 2顧客: 北海道・東北の中小企業および行政官庁を主要顧客とし、求職者・外国人材・留学生をマッチングする地域密着型モデルである。
- 3価値提案: 30年超の地域実績と行政ネットワークを活かし、派遣・紹介・研修・就労支援をワンストップで企業・行政・求職者に提供する。
- 4コスト構造: 売上原価の大半が派遣労働者の人件費と社会保険料であり、売上総利益率は約21%、販管費率は約19%と薄利構造である。
Risks · リスク要因
- 1法的規制リスク: 労働者派遣法・職業安定法の規制強化または法令違反による許可取り消しが発生した場合、主力事業の根幹が毀損される恐れがある。
- 2個人情報漏洩リスク: 登録者・企業情報を大量に保有しており、情報漏洩が発生すると信用失墜と損害賠償により業績に甚大な影響を及ぼす可能性がある。
- 3社会保険料率上昇リスク: 派遣労働者全員の社会保険を負担しており、政策変更により保険料率が上昇した場合、薄利構造のコストをさらに圧迫する懸念がある。
- 4代表者依存・ガバナンスリスク: 佐藤良雄社長が6団体の代表を兼務しており、業務専念の妨げや利益相反の疑義が生じるリスクが残存している。
Strengths · 強み
- 1行政受託の安定収益: 氷河期世代・若年者向け就労支援委託を全国の行政官庁から受託しており、地域拡充により前期比4.5%増と安定した収益源を形成している。
- 2北海道密着の情報優位性: 代表者が労務事務指導協会や北海道社会労働保険協会を運営し、道内中小企業との深い信頼ネットワークが競合参入障壁となっている。
- 3外国人材・日本語教育の成長エンジン: 子会社ジャパンランゲージの日本語学校運営と海外事業部が連携し、就労目的外国人向け新市場を開拓中である。
- 4多機能ワンストップ体制: 派遣・紹介・研修・就労支援を単一グループ内で提供でき、企業の採用から定着まで一貫サービスで囲い込みが可能である。
Strategy · 戦略・今後の展望
- 1外国人材・日本語教育の拡大: 就労目的外国人向け日本語教育という新市場を開拓し、中国展開予定企業への中国語研修アプローチも強化して顧客数を増やす。
- 2M&Aを含む地域拡大: 北海道・東北を超え全国へ進出するためM&Aも視野に入れた拠点展開を推進し、売上規模の再拡大を目指す。
- 3行政受託の拡充: 氷河期世代・若年者支援などの雇用対策事業を新地域で受託拡大し、安定的な就労支援等委託事業の収益基盤を厚くする。
- 4終身雇用社会の実現と多様性推進: 女性管理職比率50%目標（現42.8%）および外国籍正社員比率の増加を掲げ、人的資本強化により採用・定着競争力を高める。
Recent Highlights · 直近の動向
BPO事業の連結除外が業績に直撃: エコミックを持分法適用関連会社へ変更したことで売上高が前期比28.1%減の51億円、経常利益は54.7%減の1.2億円に大幅落ち込んだ。
中核3事業は全セグメント増収: 人材紹介・派遣が売上35億円（+1.9%）・利益+26.2%、就労支援が12億円（+4.5%）、教育研修が4億円（+6.6%）と堅調に拡大した。
営業CFが前期比3倍超に改善: 営業活動によるCFは2.5億円（前期比+205%）となり、投資活動の圧縮と相まって現金残高は11億円を確保している。
借入金返済が進み財務構造が変化: 長期借入金が1年内返済予定へ振り替えられ流動負債が4.2億円増加したが、財務CFで2.1億円の返済を実行し有利子負債圧縮を進めた。
02
業績推移
売上高
51.3億円▼28.1%FY25
営業利益
1.1億円▼58.2%FY25
純利益
0.9億円▼28.0%FY25
利益率推移営業利益率 / 純利益率
営業利益率純利益率
EPS 推移1 株当たり当期純利益 (円)
EPS
03
財務諸表
損益計算書 (PL)
単位: 億円
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 57.5 | 56.6 | 61.3 | 74.0 | 79.7 | 71.3 | 51.3 |
| 売上原価 | — | — | — | — | — | — | — |
| 売上総利益 | — | — | — | — | — | — | — |
| 販管費 | — | — | — | — | — | — | — |
| 営業利益 | — | — | — | 2.5 | 3.9 | 2.6 | 1.1 |
| 経常利益 | 1.1 | 1.2 | 1.5 | 2.5 | 4.1 | 2.8 | 1.3 |
| 純利益 | 0.5 | -0.1 | 1.0 | 0.9 | 2.1 | 1.3 | 0.9 |
貸借対照表 (BS)
単位: 億円 (自己資本比率を除く)。ネット有利子負債 = 有利子負債 − 現金及び預金。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総資産 | 24.8 | 31.6 | 34.6 | 39.3 | 41.7 | 27.1 | 28.0 |
| 純資産 (自己資本) | 11.3 | 13.4 | 14.9 | 16.6 | 19.4 | 13.3 | 14.0 |
| 自己資本比率 (%) | 45.6 | 42.3 | 43.1 | 42.2 | 46.5 | 48.9 | 50.0 |
| 現金及び預金 | 13.7 | 20.4 | 20.6 | 21.9 | 24.6 | 10.7 | 11.0 |
| 有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
| ネット有利子負債 | — | — | — | — | — | — | — |
キャッシュフロー (CF)
単位: 億円。FCF = 営業CF − 設備投資。▲はマイナス。
| 項目 | FY19 | FY20 | FY21 | FY22 | FY23 | FY24 | FY25 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業CF | 1.3 | 2.9 | 0.3 | 5.9 | 4.6 | 0.8 | 2.5 |
| 投資CF | ▲0.1 | ▲1.0 | ▲2.0 | ▲0.5 | ▲1.1 | ▲1.4 | ▲0.1 |
| 財務CF | 0.8 | 4.9 | 1.6 | ▲4.3 | ▲0.9 | 1.5 | ▲2.1 |
| FCF | — | — | — | — | — | — | — |
| 設備投資 (CapEx) | — | — | — | — | — | — | — |
| 減価償却費 | — | — | — | — | — | — | — |
1株指標・収益性 (FY25)
株価データは準備中
EPS
90.24
1株純利益 (円)
BPS
—
1株純資産 (円)
ROE
6.6%
自己資本利益率
ROA
3.2%
総資産利益率
PER
—
株価収益率
PBR
—
株価純資産倍率
配当利回り
—
直近 DPS / 株価
成長投資 (FY25)
04
セグメント
セグメント売上構成比営業利益利益率
EducationTraining0.0兆7.7%0.00兆9.6%
EmploymentSupportAndConsignmentBusiness0.0兆23.4%0.00兆12.3%
PermanentRecruitmentServiceAndTemporaryStaffing0.0兆68.9%0.00兆7.2%
05
地域別売上
地域別売上データは準備中です。
06
従業員
従業員データ
連結
—人
単体
312人
平均年齢
43.0歳
平均勤続
7.0年
単体 平均年収
354万円
連結従業員数 推移
FY21
—
FY22
—
FY23
—
FY24
—
FY25
—
08
配当・株主還元
配当・株主還元
FY25 実績1株配当 (年間)
14.00円
配当性向
23.3%
1株配当 推移 (円・生値)
FY20
13
FY21
13
FY22
13
FY23
14
FY24
14
FY25
14
※ 生値。株式分割の遡及調整は未適用。
09
IR資料
IR資料は準備中です。
10
競合比較
競合比較は準備中です。
11
ニュース
関連ニュースは準備中です。